職場のいじめ因果応報。嫌がらせをしているほうが辞めたお話 | スピリチュアル専門サイト

職場のいじめ因果応報。嫌がらせをしているほうが辞めたお話

【門次郎のスピリチュアルブログ】

職場で嫌がらせをしてくる同僚

誰でも苦手な人が職場に居ると思います。たった1人だけ苦手な人が居たとしても、その存在は大きいものです。

その1人のために退職すべきか悩むこともあると思います。今回のご相談は、たった1人の苦手な人、攻撃的な同僚との関係に悩んでご相談くださったものです。

突っかかり、悪い噂を流す同僚

30代の女性が職場の人間関係でお悩みでした。

はじめてご相談いただいたのは約1年前。

職場でどのようなトラブルがあるのか聞くと

どうも半年くらい前から同じ部署の女性が何かと突っかかってきて不愉快だということです。

もともと仲が良くもなく、悪くもなく、軽くプライベートな話ができる関係だったそうです。決して仲が悪かったわけではありません。

ご相談者様がおっしゃるには、「ケンカをしたわけでもないのに相手の態度が悪くなり、嫌がらせとも言えるような言動をされるようになった。」とおっしゃるのです。

話し合いで解決しようとこちらから歩み寄ると「あなたには理解出来ないから言いません!」と言われて話にならないそうです。

視える映像からして気丈な態度で突き放されている場面が視えてきます。こちらが折れていることに、相手が良い気になっているとも視えます。

相手の人というのは、気が強い女性です。言葉数は多くはないと思いますが、鋭くエグル表現をされる方です。相手の傷つく言い方を熟知していて、刺すような言い方をする方をだと思います。

そんな同僚の言動は日に日に悪化していき、ご相談者様に牙を剥くだけではなく、社内によからぬ噂までたてられるようになったとおっしゃいます。

あちこちに悪口を言いふらされて、みんなからも変な目で見られているようになったとおっしゃいます。

嫌がらせをしている相手にはいつか気づきが与えられる

ご相談者様がおっしゃっておりました。
「人に悪いこと、嫌がらせをしていると自分に返ってくると言いますが、むしろ相手は、良いことばかり続き、逆に私ばかり最近辛い出来事ばかりです。やはり私が原因なのでしょうか?」

「人と接するのが嫌でたまりません。社内のみんなが私を憎んでいるようで…誰の前でも心が安らぎません。どうしていけば良いですか?」

ご相談者様にしてみれば理不尽な話です。嫌がらせをしている相手は堂々として、嫌がらせをされたほうは日に日に居場所がなくなっていくのですから…

ご相談者様は思うでしょう…
『どうして私だけ追い詰められて、嫌がらせをするような人が大きな顔をして仕事ができるの?』

もちろんそのように考えてしまう気持ちはわかります。ですがこれは嫌がらせをしている人が泳がされているに過ぎません。

今は平穏でもそのツケは必ず巡ってきます。それがご相談者様の目の前か、ご相談者様と縁が切れてからかわかりませんが、そのまま気づきを与えられないということはありません。

基本的に私達は悪い事をしても泳がされます。泳がされている内に気づくことができればあまり痛手を負いません。チャンスは与えられているのですが気づかないのが人間です。

万引き犯にも気づきのチャンスが与えられている

これは憶測ですが、万引きをして捕まった方のほとんどは、はじめての万引きではないはずです。何度も繰り返す内に捕まるのです。

最初は、手の中に入るような小さくて安い物を万引きするはずです。それでバレなければ味をしめて万引きする物が高価な物になったり、大きな物になったり、複数を同時に万引きするよになります。

万引きで捕まる方のほとんどは1回や2回の万引き歴ではないはずです。気づきのチャンスとして捕まらない期間を与えられているはずです。

泳がされている段階で正すことが正解ですが、捕まらなかったことを良いように解釈して間違いを正さなければ、いずれは捕まり気づきを与えられます。

それを思うと1回目の万引きで捕まる方の守護霊様というのは、とても厳しい守護霊様かもしれません。

話を戻しますが、嫌がらせをしている同僚にも万引き犯と同じように必ず尻拭いをさせられる日が来ます。

嫌がらせをしている同僚にこの先居場所はない

嫌がらせをされてるご相談者様の立場はどんどん悪くなり居場所が無くなるように思えますが、霊視をさせて頂くと嫌がらせをしてる相手は自分で自分の首を絞めてるように思えました。

私はご相談者様にお伝えしたのですが
「このままいけば相手が辞めていくように思います。そんなに遠い話ではないと思います。辞めるとすれば1年以内の話だと思います。」と伝えました。

このまま行けばご相談者様が追い詰められて辞めるように思いますが、嫌がらせをしている同僚は、ご相談者様の悪い噂を社内に広めたせいで自分の評価を下げています。

悪い噂を聞かされた人は、その場では「そうなの〜」と話を合わせるかもしれません。ですが、同僚は人の悪い噂を流す嫌な人という印象を与えているのです。

私にはご相談者様の居場所がなくなるのではなく、嫌がらせをしている同僚の居場所がなくなるように視えたのです。

ですので、辞めるのではなく様子を見るように伝えて話はおさまりました。

その後

ご相談を頂いてから1年近く過ぎました。
ようやく動きがあったようです。

ご相談者様からのお返事
「嫌がらせをしていた同僚が退職となりました。」

「何度も先生に相談しました。その度に先生は『縁が薄くなるから』と仰いました。その時、私は半信半疑でしたがやっと離れる事ができました。」

「仕事は大変になりますが、そんなこと苦にならないくらい嬉しいです。約1年もの間本当に有り難うございました。」

とのことです。

この1年ずっと我慢されてきたと思いますが、離れることができたのはご相談者様の心が1年前とは変わったせいもあると思います。

モチベーションを高めるように意識された結果、波長が合わなくなりネガティヴ思考の強かった同僚と縁が切れたのだと思います。

1年かけて日々の積み重ねで自ら勝ち取られた環境ですので、これからは楽しく仕事ができると思います。試練を乗り越えられたということです。

職場の人間関係は難しいですね。苦手な相手に歩み寄るべきか、距離を置くべきか悩むと思います。

どちらの判断が正しいのか、それぞれの状況により違います。今回のご相談者様は仕事を辞めたくないとお考えの方でした。ですので辞めるのではなく、同僚がやめるのを待つようにお伝えしておりました。辞めずに続けた結果、良い環境を手にすることができて良かったと思います。

人間関係は難しいですが、良い人達に囲まれたければ人を変えるのではなく、自分の心を正すのが一番の近道だと思います。

以上、職場の同僚からの嫌がらせ。嫌がらせをしている方が辞めたお話でした。